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La construcción necesita empleos que atraigan

by Redaccion
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@abrilpenaabreu

La escasez de trabajadores que denuncia Acoprovi plantea una pregunta que debe anteceder a cualquier juicio sobre la disposición de los dominicanos a trabajar: ¿qué condiciones ofrece la construcción para atraerlos y retenerlos?

La jornada de captación anunciada junto al Ministerio de Trabajo constituye una iniciativa positiva. Según el gremio, contempla pagos desde RD$1,100 diarios para personas sin experiencia, remuneraciones superiores según el oficio, cobertura de seguridad social y una garantía mínima de tres meses de empleo. El desafío será convertir esas ofertas en oportunidades sostenibles y comprobar su cumplimiento.

Atribuir la falta de personal a que los dominicanos “no quieren trabajar” simplifica un problema que exige examinar salarios, continuidad del ingreso, esfuerzo físico, riesgos y posibilidades de formación. Un jornal puede parecer atractivo y resultar insuficiente si los días de trabajo son inciertos o si una lesión deja a la familia sin sustento.

También debe enfrentarse la informalidad. La vulnerabilidad de un trabajador extranjero sin documentación puede reducir su capacidad para reclamar frente a abusos. Allí donde un empleador aproveche esa condición para eludir obligaciones laborales o aportes a la seguridad social, corresponde una fiscalización efectiva. La precariedad de unos termina debilitando las condiciones de todos y perjudicando a las empresas que cumplen.

La mayor incorporación de dominicanos requiere salarios competitivos, pagos puntuales, protección efectiva, seguridad en las obras y capacitación vinculada con puestos concretos. El éxito de una jornada de empleo debe medirse también por cuántos trabajadores permanecen, aprenden un oficio y mejoran sus ingresos.

A mediano plazo, la mecanización y la industrialización deben acompañar ese esfuerzo, reduciendo las tareas más pesadas y formando personal capaz de operar nuevas tecnologías.

Aumentar la participación nacional en la construcción exige hacer del sector una opción laboral atractiva y confiable. La respuesta a la escasez comienza por ofrecer condiciones que permitan construir también un futuro a quienes levantan las obras.

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