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La directora general, Maira Morla Pineda, resaltó que el esquema tripartito ha sido esencial para garantizar la continuidad institucional y para sincronizar la capacitación técnica con las exigencias del mercado laboral dominicano.
SANTO DOMINGO, República Dominicana.
El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) conmemorará el 16 de octubre su 46.º aniversario, poniendo de relieve la relevancia del modelo tripartito que estructura su gestión y que permite la participación del Estado, los empleadores y los trabajadores en la definición de sus políticas formativas.
Maira Morla Pineda, quien encabeza la entidad, indicó que la interacción entre esos tres pilares ha asegurado la permanencia de la institución, ha fortalecido la capacitación técnico‑profesional y ha respondido a las demandas del mercado laboral nacional.
«En este contexto, el diálogo tripartito posibilita identificar necesidades, construir consensos y orientar la enseñanza hacia los retos actuales del empleo», declaró.
Morla Pineda agregó que este modelo colaborativo ha facilitado la alineación de la capacitación con los requerimientos del sector productivo, ha impulsado la productividad empresarial y ha ampliado las oportunidades de desarrollo profesional para la población.
Un esquema de participación con 46 años de trayectoria
La directora recordó que la base legal del modelo tripartito se encuentra en la Ley núm. 116, del 16 de enero de 1980, la cual dio origen al INFOTEP y estableció una Junta Directiva compuesta por representantes del gobierno, del empresariado y del mundo laboral.
Pese a que la normativa se aprobó en 1980, la institución empezó a operar en 1982, bajo un esquema de cooperación entre los sectores que la gobiernan.
«Esta estructura permite incorporar distintas perspectivas a las decisiones institucionales: las prioridades de desarrollo del Estado, las necesidades de personal cualificado de las empresas y las demandas de formación y crecimiento profesional de los trabajadores», explicó Morla Pineda.
La funcionaria subrayó que la participación conjunta de estos grupos constituye uno de los pilares que ha permitido mantener las políticas de formación a lo largo de distintas gestiones.
Capacitación alineada a las exigencias empresariales
Morla Pineda señaló que la presencia de los empleadores facilita la detección de las competencias requeridas por las diferentes actividades económicas.
Asimismo, permite reconocer los cambios tecnológicos que inciden en el empleo y adaptar los programas educativos a las nuevas exigencias del sector privado.
«Esta vinculación ayuda a ajustar la oferta de formación técnico‑profesional y a preparar trabajadores con las habilidades que demandan los sectores productivos», manifestó.
La directora puntualizó que la formación constituye una vía para ampliar las oportunidades de inserción laboral y de progreso profesional de los trabajadores.
Al mismo tiempo, brinda a las empresas personal mejor preparado, lo que refuerza su productividad y les permite afrontar los retos de la transformación tecnológica.
INFOTEP reafirma su compromiso con el desarrollo nacional
Frente a la evolución tecnológica y a la modificación de los perfiles ocupacionales, Morla Pineda consideró esencial preservar la cooperación entre Estado, empresarios y trabajadores.
La directora sostuvo que este intercambio contribuye a detectar nuevas demandas formativas y a diseñar respuestas que beneficien tanto al sector productivo como a la ciudadanía.
En el marco de su 46.º aniversario, el INFOTEP renueva su compromiso de seguir formando talento humano, impulsar la productividad empresarial y aportar al bienestar de la sociedad dominicana.
Celebración del aniversario
Como parte de las actividades conmemorativas, la institución realizará una misa de acción de gracias el viernes 16 de octubre a las 10:00 a.m., en la Basílica Catedral Metropolitana Santa María de la Encarnación, Catedral Primada de América, en Santo Domingo.
Esa ceremonia forma parte del programa previsto para honrar la fundación de una entidad dedicada a la formación técnico‑profesional y al fortalecimiento de las competencias laborales en la República Dominicana.
