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Indotel y el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación suscribieron un acuerdo marco destinado a brindar formación en habilidades digitales esenciales a seis mil empleados de zonas francas, a través del proyecto llamado Soy Digital, cuya meta es impulsar la inclusión tecnológica, reducir la brecha digital y elevar la competitividad en el ámbito laboral.
El documento fue rubricado por Guido Gómez Mazara, quien preside el Consejo Directivo de Indotel, y por Johannes Marinus Kelner de Benito, al frente del CNZFE como director ejecutivo.
Según Gómez Mazara, la alianza hará posible acercar saberes y recursos tecnológicos a 6,000 trabajadores de zonas francas, afianzando sus destrezas para actuar con mayor seguridad y eficiencia en un entorno cada vez más digital.
«Con Soy Digital queremos que cada trabajador pueda convertir el conocimiento en una herramienta para crecer, aprovechar nuevas oportunidades y responder a las exigencias de un mercado laboral en constante transformación. Una fuerza laboral con mayores competencias digitales es también una fuerza laboral más productiva y competitiva», afirmó el funcionario.
El programa Soy Digital entregará a los participantes los conocimientos y recursos necesarios para desenvolverse de forma segura y eficaz en la esfera digital, abordando temas como la detección de fraudes y noticias falsas en internet, la protección de datos personales y contraseñas, el uso de portales gubernamentales, la gestión de formularios, paquetes de oficina, correo electrónico y archivos digitales.
Adicionalmente, los módulos formativos incluirán técnicas de aprendizaje en línea, búsqueda de información fiable y colaboración a distancia mediante plataformas virtuales, fortaleciendo competencias que pueden ampliar las oportunidades de desarrollo profesional de los beneficiarios.
Por su parte, Johannes Kelner señaló que «esta alianza permitirá acercar oportunidades concretas de formación a miles de colaboradores del sector de zonas francas. Para el CNZFE, el desarrollo del talento humano es un componente fundamental para continuar fortaleciendo la competitividad y acompañar la evolución de las empresas que forman parte de esta industria».
Dentro de la iniciativa, Indotel aportará los módulos de capacitación, las plataformas digitales, los materiales pedagógicos y los equipos tecnológicos necesarios, además de encargarse del seguimiento del proyecto y de la emisión de los certificados oficiales correspondientes.
El CNZFE, como entidad coordinadora del sector, se encargará de promover la participación de las empresas y de los trabajadores beneficiados, trabajando conjuntamente con las compañías para fijar fechas y horarios que permitan a los colaboradores acceder a la formación sin interrumpir sus actividades productivas.
Asimismo, el Consejo facilitará la coordinación con las empresas para crear las condiciones requeridas para el desarrollo de los cursos y acompañará todo el proceso de implementación, garantizando que la oferta formativa llegue a los empleados de todas las zonas francas del país.
Ambas instituciones definirán un cronograma con las distintas fases de ejecución, fechas de inicio, metas parciales, indicadores de desempeño y mecanismos de monitoreo que permitan medir el avance de las capacitaciones.
Todos los talleres, materiales y herramientas tecnológicas incluidos en el proyecto serán gratuitos para los participantes; el acuerdo no contempla transferencias de fondos, pagos ni contraprestaciones económicas entre las partes.
Los datos personales recabados durante la convocatoria, inscripción, evaluación y certificación de los participantes se utilizarán exclusivamente para los fines del programa, de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de la información.
