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El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) entregó certificaciones a 262 miembros del personal de la Cámara de Diputados que culminaron el programa de desarrollo de competencias técnicas y administrativas, en una ceremonia a la que asistieron la directora general Maira Morla Pineda y la vicepresidenta del hemiciclo, Dharuelly D’Aza.
Se prevé la expedición de 450 diplomas, pues varios participantes asistieron a más de una sesión formativa, llegando algunos a completar hasta seis acciones de capacitación distintas.
“Esta graduación se enmarca en el programa de fortalecimiento de competencias desarrollado por el INFOTEP en coordinación con la Cámara de Diputados de la República Dominicana, abarcando una oferta formativa diversificada, orientada a impulsar la eficiencia gubernamental, la modernización tecnológica y la optimización de los procesos operativos e institucionales”, declaró Morla Pineda.
Morla Pineda resaltó la alta participación y la disposición de los colaboradores para seguir aprendiendo, señalando que “muchos de ustedes, estimados graduandos, realizaron múltiples capacitaciones, alcanzando casos de colaboradores que recibirán hasta seis certificados, lo que demuestra su denodado interés en la superación personal y excelencia de desempeño en los quehaceres que siguen elevando a este honorable hemiciclo”.
Por su parte, la vicepresidenta Dharuelly D’Aza subrayó la relevancia de la formación técnico‑profesional para reforzar las capacidades de los servidores públicos que formaron parte del programa impartido por el INFOTEP, enfatizando que la capacitación continua es esencial para el crecimiento profesional y la adaptación a nuevas herramientas y exigencias laborales.
“Una de las mejores maneras para crecer es capacitarse, porque una persona que está desempeñando una posición y aprende un oficio extra que le ayuda a desarrollar esa labor de manera más eficiente y efectiva, adaptándose a la modernidad, a la inteligencia artificial y a tantas otras herramientas que tenemos hoy, definitivamente podrá crecer en las labores que desempeña”, afirmó D’Aza Caraballo.
El proyecto alcanzó a toda la estructura organizativa de la Cámara, involucrando a directores departamentales, personal administrativo, colaboradores de libre nombramiento y remoción, así como a integrantes del cuerpo militar y de seguridad. Las actividades se llevaron a cabo tanto de forma presencial como virtual y se estructuraron en cuatro ejes estratégicos: Tecnología y Ofimática, Calidad y Operaciones, Comunicación e Impacto, y Desarrollo Organizacional. En el primer eje se abordaron fundamentos de paquetes de oficina como Microsoft Excel y Word, buscando digitalizar procesos y estandarizar reportes. El eje de Calidad y Operaciones incluyó la metodología de las 5S y buenas prácticas de inventario, enfocándose en la organización del espacio y la logística interna. En Comunicación e Impacto, los asistentes recibieron entrenamiento para una comunicación eficaz y presentaciones de alto impacto, mientras que el módulo de Desarrollo Organizacional se centró en trabajo en equipo y servicio al cliente, con el fin de mejorar el clima laboral y la atención a legisladores, usuarios internos y la ciudadanía.
